Curso de Gestão em RH, criado por FSA Soluçoes Empresariais
Curso completo de Gestão em Recursos Humanos desenvolvido para capacitar profissionais para atuarem nas rotinas do departamento de pessoal e em ações estratégicas relacionadas à administração de pessoas nas organizações. O curso oferece uma formação abrangente, voltada tanto para a prática operacional quanto para o desenvolvimento de habilidades em gestão de pessoas. Durante o curso, o aluno aprenderá sobre os principais processos do setor de RH, como recrutamento e seleção de colaboradores, treinamento e desenvolvimento, administração de salários e benefícios, avaliação de desempenho, políticas internas, integração de novos funcionários, comunicação interna e clima organizacional. Também serão abordadas as rotinas do departamento pessoal, como admissões e demissões, folha de pagamento, encargos sociais, controle de ponto, férias, 13º salário, obrigações trabalhistas e previdenciárias, além de noções sobre a legislação trabalhista vigente e segurança do trabalho. O curso ainda traz conteúdos sobre liderança, ética profissional, gestão de conflitos, motivação de equipes, cultura organizacional e ferramentas de apoio à gestão de pessoas, preparando o aluno para atuar de forma eficiente e estratégica em diferentes tipos de empresas. É indicado para pessoas que desejam ingressar na área de recursos humanos, bem como para profissionais que já atuam e buscam se atualizar e aprimorar seus conhecimentos. Ao final do curso, o aluno estará apto a desempenhar atividades operacionais e estratégicas no setor de RH, contribuindo para a valorização do capital humano e para os resultados da organização. Após a conclusão do curso e aprovação na avaliação final, o participante receberá certificado de conclusão válido em todo o território nacional. Conteúdo programático 011 - Conceito de Estratégia em RH 022 - RH como vantagem competitiva 033 - RH convencional vs RH estratégico 044 - Definição de missão, visão e valores 055 - Estratégia da corporação vs RH estratégico E mais...
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