Recursos Humanos, Avaliação e Desempenho - Maestra Cursos

Recursos Humanos, Avaliação e Desempenho, Maestra Cursos. O que é?

Conheça todos os cursos e modalidade da Maestra, visitando nosso site www.maestracursos.com.br Modalidade: Curso Individual Carga horária: 10 horas Área de conhecimento: Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional Objetivo: O curso visa capacitar profissionais para atuar de maneira estratégica na área de Recursos Humanos, com foco em processos essenciais como recrutamento, seleção, análise de cargos, avaliação de desempenho e mapeamento de competências. O participante será preparado para aplicar essas práticas no ambiente organizacional, promovendo o desenvolvimento dos colaboradores e garantindo que os processos de gestão de pessoas estejam alinhados com os objetivos da empresa. Além disso, o curso enfatiza a importância da higiene e segurança no trabalho como elemento fundamental para a produtividade e o bem-estar dos funcionários. Ementa: • Mudanças Organizacionais e o Papel do RH: Compreensão das transformações organizacionais no contexto globalizado e a adaptação do RH a essas novas realidades. • Recrutamento de Pessoal: Estudo das diferentes fontes de recrutamento (interno, externo e misto) e suas vantagens e desvantagens. • Processo de Seleção: Etapas e métodos para a escolha eficiente de candidatos, alinhando o perfil do colaborador às exigências da função. • Descrição e Análise de Cargos: Importância da definição clara das funções, responsabilidades e qualificações exigidas para cada cargo na organização. • Avaliação de Desempenho: Ferramentas e metodologias para avaliar o desempenho dos colaboradores, promovendo o crescimento e alinhamento com os objetivos organizacionais. • Mapeamento de Competências: Identificação e desenvolvimento de competências necessárias para atender às demandas da organização e melhorar os processos de gestão de pessoas. • Higiene e Segurança no Trabalho: Práticas de segurança no ambiente de trabalho para garantir a saúde, o bem-estar e a produtividade dos colaboradores.

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Conteúdo: Recursos Humanos, Avaliação e Desempenho

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