Remuneração Estratégica - Escola de Negócios De Paula

Remuneração Estratégica, Escola de Negócios De Paula. O que é?

A remuneração estratégica é uma poderosa ferramenta que departamentos de Recursos Humanos utilizam para benefícios no ambiente corporativo. Escolher e implementar um Programa de Reconhecimento e Recompensa nas organizações não é uma tarefa fácil, é necessário muito planejamento antes de começar a aplicá-lo. Pensando nisso, criamos o curso de remuneração estratégica, que está dividido em sete módulos com alguns dos seguintes temas: • formas de remuneração; • possibilidades trazidas pela reforma trabalhista; • meritocracia/produtividade; e • cases de remuneração. Portanto, a remuneração vai além do financeiro, deixando de ser uma responsabilidade administrativa para ser uma ação estratégica e, assim, um fator de atração, motivação/engajamento e retenção. Vamos lá, não perca sua chance de ampliar as capacidades da sua equipe!

Remuneração Estratégica tem Garantia?

Você uma garantia de 7 dias, que pode ser solicitada pela Hotmart, caso não gostar do produto.

Conteúdo: Remuneração Estratégica

• Introdução + Gestão de Pessoas
• Salário | Conceitos e Aplicação
• Salário Variável e seus reflexos
• Gorjetas e Taxas de Serviço
• Gratificação, cargos de confiança, reflexos, objetivos e cuidados.
• Bônus por desempenho trazido pela reforma trabalhista + PLR
• Benefícios: vale alimentação, vale refeição, auxílio educação...